Група жена које су радиле психологију или социологију помиње оснивање предузећа за обуку која се састоји од постављања меких вештина у ликове људи, тј. На пример, способности зарађивања групе, суочавања са тимским активностима или суочавања са страхом у пракси.
Потражња за последњим моделом услуга је у Пољској, често у класи такозваних великих послова. Међутим, постоје и велике проблеме са којима се све жене морају суочити када морају да раде добар посао рачунајући на изградњи обуке за људе.Пре свега, директори већих компанија закључују да је психолог вештица и један дан зна да натера човека да једног дана из црног и некомуникативног запуштености побољша себе као елегантног и популарног запосленог који оживљава читав свет запослених. У ствари, компаније за тренинг обично имају два до три дана да тренирају, такође нису у форми, а онда промене у ставовима људи које примају у теретани.Друга важна ствар са којом се свака жена треба суочити, а која зависи од вођења ове врсте пословања, јесте чињеница да већ постоји велика конкуренција између компанија за обуку. Сви се истичу у још елегантнијим понудама, а збуњени купац који у уметности не зна да процени ефикасност компаније, пре свега се бави оглашавањем.За вођење предузећа за обуку потребан је добар кадар. Квалификован, искусан тим стручњака међу нашим тренерима је супстанца за успех тренинга, јер чак и ако тренинзи које ми немамо утицај, са правим особљем смо у стању да научимо да недостатак ефеката тренинга потиче од изградње самих тренера.